Herr Prof. Dr. Karsten Müller

Leitung

Positionsbeschreibung

Ko-Autor des Kurses „Forschungsmethoden der Arbeits- und Organisationspsychologie“ und Dozent für die Seminare "Quantitative Methoden der Datengewinnung und -auswertung" (Modul II) und "Mitarbeiterbefragung und Survey Feeback" (Modul III).

Biografie

Personalien | Geb. 31.07.1972

Vita | Studium der Psychologie an der Universität Mannheim und an der San Diego State University, USA | von 2001 bis 2002 Tätigkeit am Lehrstuhl für Diagnostik, Evaluation und Forschungsmethoden, seit 2002 am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Mannheim | Lehraufträge an der FernUniversität in Hagen und der Hochschule Pforzheim | Neben der Lehrtätigkeit Berater in zahlreichen internationalen Organisationsdiagnose und -entwicklungsprojekten

Forschungsschwerpunkte | Interkulturelle Vergleiche von Arbeitseinstellungen | Arbeitszufriedenheit und Commitment | Organisationsdiagnose und Survey-Feedback | Online Technologie in der intraorganisationalen Forschung | Emotionen bei der Arbeit | Methoden der Wirtschaftspsychologie

Publikationen | Publikationen insb. zu den Themenbereichen Interkulturelle Vergleiche von Arbeitseinstellungen, Mitarbeiterbefragungen und Feedback in Organisationen und Online Technologie in der intraorganisationalen Forschung