Cover der Studienbriefe

Fernstudium

Orts- und zeitflexibles Lernen mit exklusiven Studienbriefen - ergänzt durch Präsenzanteile für Vertiefung, Reflexion und Vernetzung

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Der Studienaufbau: Fernstudium mit gezielten Präsenzanteilen für Vertiefung, Reflexion und Vernetzung

Mit unseren exklusiven Studienbriefen lernen Sie wann und wo Sie wollen. Der überwiegende Teil des Studiums ist als Fernstudium konzipiert - zusätzlich vertiefen Sie die Inhalte gemeinsam mit Ihren Mitstudierenden im Rahmen von 2-3 gezielten Präsenzveranstaltungen pro Semester. Die Präsenzveranstaltungen dienen vor allem der Viertiefung und Reflexion der Inhalte und ermöglichen einen direkten Kontakt zu denMitstudierenden und Dozent*innen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihr Studium mit elektronischen Medien in der Lernplatform Moodle.

Studienleistungen im Überblick

Sie erbringen auf Ihrem Weg zum Abschluss verschiedene Formen studentischer Leistungen:

  • Einsendeaufgaben (unbenotete Studienleistungen als Nachweis der Bearbeitung der Studienbriefe)
  • Präsenzveranstaltungen (unbenotete Studienleistungen zur Vertiefung des Gelernten und zur Reflexion der beruflichen Praxis)
  • Hausarbeit (benotete Leistung,10 ECTS; 15-18 Seiten Umfang, 6 Wochen Bearbeitungsdauer)
  • Präsentation (30 Min.)
  • Thesis (Masterarbeit, id.R. empirisch; benotete Leistung,15 ECTS; 60-80 Seiten Umfang, 4 Monate Bearbeitungsdauer)
  • Masterpräsentation (benotete Leistung,5 ECTS; ca. 20 Minuten Vortrag und anschl. Diskussion)

Bei der Absprache der Themen für Haus- und Masterarbeiten legen wir Wert auf eine persönliche Betreuung unserer Studierenden. Diese erfolgt vorrangig per Telefon und E-Mail. Ergänzt wird die Betreuung durch persönliche Kontakte während der Präsenzveranstaltungen sowie durch E-Mails und Informationen über die Lernplattform Moodle.

... und im Detail

Im ersten Semester lernen Sie die methodischen Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie kennen und erhalten einen Überblick zu allen wesentlichen Themen unseres Faches.

Unbenotete Einsendeaufgaben zu den Studienbriefen:

  • Psychologische Schulen und Denksysteme
  • Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Kommunikation im Arbeitskontext
  • Wissenschaftstheorie und Ethik
  • Quantitative und qualitative Methoden in der AO-Psychologie
  • Wissenschaftliches Arbeiten in der AO-Psychologie

Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen:

  • Kick Off Veranstaltung: "Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie"
  • Grundlagen psychologischer Forschungsmethodik
  • Kommunikation

Hausarbeit (benotet, 10 ECTS)

Das zweite Semester verschafft Ihnen einen Überblick zu grundlegenden Theorien und Modellen der AO-Psychologie.

Unbenotete Einsendeaufgaben zu den Studienbriefen:

  • Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten
  • Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln
  • Arbeitspsychologische Konzepte zur Gestaltung von Arbeit
  • Arbeitszeitgestaltung
  • Psychologie der Dienstleistungsarbeit
  • Führung
  • Organisationskultur
  • Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie

Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen:

  • Methoden der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung (Pflicht)

Wahlpflicht (2 aus 5):

  • Arbeitsmotivation
  • Organisationen arbeitspsychologisch gestalten
  • Psychologie der Dienstleistungsarbeit
  • Führung
  • Organisationskultur

Hausarbeit oder mündliche Prüfung/Präsentation (benotet, 10 ECTS)

Im dritten Semester lernen SIe im Wahlbereich Konzepte zur Analyse, Berwertung und Gestaltung der wesentlichen betrieblichen Handlungsfelder kennen.

Unbenotete Einsendeaufgaben zu den Studienbriefen (Wahlpflicht, 3 aus 5 Bereichen):

  • Coaching
  • Systemische Organisationsberatung
  • Konfliktgenese und Konfliktmanagement
     
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gesundheit als Unternehmensressource
  • Individuelle Resilienz - Selbst- und Stressmanagement
     
  • Personalauswahl und Personalbeurteilung
  • Personalentwicklung
  • Interkulturelle Kompentenz
     
  • Team- und Gruppenarbeit - Klassische Formate und neue Arbeitsformen
  • Teamdiagnose und Teamentwicklung
  • Diversity in Teams und Organisationen
     
  • Organisationsentwicklung und psychologisches Change Management
  • Innovation und Digitalisierung
  • Mitarbeiterbefragung und Survey Feedback
     
  • Qualitative Methoden (Pflicht)

Vertiefung und Anwendung: Quantitative Datenanalyse:

  • Übung, wird als Mischung von synchronen und asynchronen Lernformaten angeboten (Pflicht)

Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen:

  • Qualitative Forschungsmethoden (Pflicht)

Wahlpflicht (2 aus 5):

  • Beratung und Intervention im Arbeitskontext
  • Gesundheit als individuelle und organisationale Ressource
  • Personalpsychologie
  • Teamarbeit und -entwicklung
  • Organisationsentwicklung und Change Management

Hausarbeit (benotet, 10 ECTS)

Im vierten Semester setzten Sie Ihr Wissen mit einer empirischen Untersuchung in der Praxis um.

Unbenotete Einsendeaufgabe zu den Studienbriefen: 

  • Psychologie der Nachhaltigkeit
  • Zukünftige Entwicklungen und Herausforderungen in der Arbeitswelt

Studienbegleitende Berufserfahrung: Reflexion und Transfer (unbenotet)

Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen:

  • Psychologie der Nachhaltigkeit
  • New Work und zukünftige Entwicklungen der Arbeitswelt

Empirische Masterarbeit (4 Monate Bearbeitungsfrist, 60 - 80 S. Umfang, benotet, 15 ECTS)

Präsentation der Masterarbeit (benotet, 5 ECTS)

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Studienbriefe Fernstudium AO-Psychologie - Uni Wuppertal

Studienbriefe

Die Studienmaterialien für unseren Masterstudiengang erstellen wir selbst oder in Zusammenarbeit mit externen Autor*innen. Wir schicken Ihnen die Studienbriefe zu Beginn eines jeden Semsters in gedruckter Form nach Hause und stellen sie Ihnen darüber hinaus als pdf-Dateien in der Lernplattform Moodle zur Verfügung.

Leseproben:

Einführung in die AO-Psychologie (Prof. Dr. Gerd Wiendieck)

Arbeitszeitgestaltung (Prof. Dr. Bettina S. Wiese & Dr. Anna M. Stertz)

Organisationskultur (Prof. Dr. Sonja A. Sackmann)

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