Der Studienaufbau: Fernstudium mit gezielten Präsenzanteilen für Vertiefung, Reflexion und Vernetzung
Mit unseren exklusiven Studienbriefen lernen Sie wann und wo Sie wollen. Der überwiegende Teil des Studiums ist als Fernstudium konzipiert - zusätzlich vertiefen Sie die Inhalte gemeinsam mit Ihren Mitstudierenden im Rahmen von 2-3 gezielten Präsenzveranstaltungen pro Semester. Die Präsenzveranstaltungen dienen vor allem der Viertiefung und Reflexion der Inhalte und ermöglichen einen direkten Kontakt zu denMitstudierenden und Dozent*innen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihr Studium mit elektronischen Medien in der Lernplatform Moodle.
Studienleistungen im Überblick
Sie erbringen auf Ihrem Weg zum Abschluss verschiedene Formen studentischer Leistungen:
- Einsendeaufgaben (unbenotete Studienleistungen als Nachweis der Bearbeitung der Studienbriefe)
- Präsenzveranstaltungen (unbenotete Studienleistungen zur Vertiefung des Gelernten und zur Reflexion der beruflichen Praxis)
- Hausarbeit (benotete Leistung,10 ECTS; 15-18 Seiten Umfang, 6 Wochen Bearbeitungsdauer)
- Klausur (benotete Leistung,10 ECTS; optional im 2. ODER 3. Semester an Stelle einer Hausarbeit)
- Masterarbeit (benotete Leistung,15 ECTS; 60-80 Seiten Umfang, 4 Monate Bearbeitungsdauer)
- Masterpräsentation (benotete Leistung,5 ECTS; ca. 20 Minuten Vortrag und anschl. Diskussion)
Bei der Absprache der Themen für Haus- und Masterarbeiten legen wir Wert auf eine persönliche Betreuung unserer Studierenden. Diese erfolgt vorrangig per Telefon und E-Mail. Ergänzt wird die Betreuung durch persönliche Kontakte während der Präsenzveranstaltungen sowie durch E-Mails und Informationen über die Lernplattform Moodle.
... und im Detail
Im ersten Semester lernen Sie die methodischen Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie kennen und erhalten einen Überblick zu allen wesentlichen Themen unseres Faches.
Unbenotete Einsendeaufgaben zu den Studienbriefen:
- Psychologische Schulen und Denksysteme
- Einführung in die AO-Psychologie
- Kommunikation im Arbeitskontext
- Wissenschaftstheorie und Ethik
- Quantitative und qualitative Methoden in der AO-Psychologie
Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen:
- Kick Off Veranstaltung
- Grundlagen der quantitativen und qualitativen psychologischen Forschungsmethodik
- Kommunikation
Hausarbeit (benotet, 10 ECTS)
Das zweite Semester verschafft Ihnen einen Überblick zu grundlegenden Theorien und Modellen der AO-Psychologie.
Unbenotete Einsendeaufgaben zu den Studienbriefen:
- Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten
- Arbeitsmotivation und Arbeitshandeln
- Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit
- Arbeitszeitgestaltung
- Psychologie der Dienstleistungsarbeit
- Führung
- Organisationskultur
- Forschungsmethoden der AO-Psychologie
Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen:
- Quantitative Methoden der Datengewinnung und -auswertung (Pflicht)
Wahlpflicht (2 aus 5):
- Arbeitsmotivation, -leistung und -zufriedenheit
- Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeit
- Dienstleistungsarbeit
- Führung
- Organisationskultur
Hausarbeit oder Klausur (benotet, 10 ECTS)
Im dritten Semester lernen SIe im Wahlbereich Konzepte zur Analyse, Berwertung und Gestaltung der wesentlichen betrieblichen Handlungsfelder kennen.
Unbenotete Einsendeaufgaben zu den Studienbriefen (Wahlpflicht, 3 aus 5 Bereichen):
- Konfliktgenese und Konfliktmanagement
- Coaching
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gesundheit als Unternehmensressource
- Selbst- und Stressmanagement
- Personalauswahl und Personalbeurteilung
- Personalentwicklung
- Interkulturelle Kompentenz
- Team- und Gruppenarbeit
- Teamdiagnose und Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung und Change Management
- Kreativität und Innovation
- Systemische Organisationsberatung
- Qualitative Methoden (Pflicht)
Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen:
- Konzeption und Durchführung qualitativer Untersuchungen (Pflicht)
Wahlpflicht (2 aus 5):
- Konfliktmanagement
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Personalauswahl und -entwicklung
- Teamarbeit und -entwicklung
- Organisationsentwicklung
Hausarbeit oder Klausur (benotet, 10 ECTS)
Im vierten Semester setzten Sie Ihr Wissen mit einer empirischen Untersuchung in der Praxis um.
Unbenotete Einsendeaufgabe zum Studienbrief:
- Mitarbeiterbefragung und Survey-Feedback
Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen:
- Mitarbeiterbefragung und Survey-Feedback
- Quantitative Datenanalyse
Empirische Masterarbeit (4 Monate Bearbeitungsfrist, 60 - 80 S. Umfang, benotet, 15 ECTS)
Präsentation der Masterarbeit (benotet, 5 ECTS)
Studienbriefe
Die Studienmaterialien für unseren Masterstudiengang erstellen wir selbst oder in Zusammenarbeit mit externen Autor*innen. Wir schicken Ihnen die Studienbriefe zu Beginn eines jeden Semsters in gedruckter Form nach Hause und stellen sie Ihnen darüber hinaus als pdf-Dateien in der Lernplattform Moodle zur Verfügung.
Leseproben:
Einführung in die AO-Psychologie (Prof. Dr. Gerd Wiendieck)
Arbeitszeitgestaltung (Prof. Dr. Bettina S. Wiese & Dr. Anna M. Stertz)
