Herr Prof. Dr. Karsten Müller
Dozent
Kontakt
Universität Osnabrück, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
Positionsbeschreibung
Dozent für die Seminare "Quantitative Methoden der Datengewinnung und -auswertung" (Modul II) und "Mitarbeiterbefragung und Survey Feeback" (Modul III).
Biografie
Personalien | Geb. 31.07.1972
Vita | Studium der Psychologie an der Universität Mannheim und an der San Diego State University, USA | von 2001 bis 2002 Tätigkeit am Lehrstuhl für Diagnostik, Evaluation und Forschungsmethoden, ab 2002 am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Mannheim | Lehraufträge an der FernUniversität in Hagen und der Hochschule Pforzheim | Neben der Lehrtätigkeit Berater in zahlreichen internationalen Organisationsdiagnose und -entwicklungsprojekten | derzeit ist Prof. Dr. Karsten Müller Lehrstuhlinhaber für Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Interkulturelle Wirtschaftspsychologie an der Universität Osnabrück.
Forschungsschwerpunkte | Interkulturelle Vergleiche von Arbeitseinstellungen | Arbeitszufriedenheit und Commitment | Organisationsdiagnose und Survey-Feedback | Online Technologie in der intraorganisationalen Forschung | Emotionen bei der Arbeit | Methoden der Wirtschaftspsychologie
Publikationen | Publikationen insb. zu den Themenbereichen Interkulturelle Vergleiche von Arbeitseinstellungen, Mitarbeiterbefragungen und Feedback in Organisationen und Online Technologie in der intraorganisationalen Forschung
