Frau M.Sc. Lilian Wieland

Dozentin

Positionsbeschreibung

Personalien | M.Sc. Psychologie

Funktion | Dozenint für die Präsenzveranstaltung "Quantitative Datenanalyse" (Studienbereich IV) sowie Betreuung von Haus- und Abschlussarbeiten

Vita | Studium der Humanmedizin an der RWTH-Aachen (2009-2013). | Einige Jahre Abroad – Work and Travel, Erfahrungen die mein Leben sehr bereichert haben | Bachelor of Science Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum: Schwerpunkt Beratung und Intervention (2017-2020) | Master of Science an der RUB 2020-2023 mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie | Wissenschaftliche Mitarbeiterin am AQA-Institut Wuppertal | Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Weiterbildungsstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie, Bergische Universität Wuppertal.

Forschungsinteresse | Stressmanagement am Arbeitsplatz | Psychologische Folgen der Arbeitslosigkeit | Gestaltung von Kommunikation und Konfliktmanagement am Arbeitsplatz | Selbstwirksamkeit bei / durch Arbeitstätigkeiten | Zukunftsdenken bei Kindern- und Jugendlichen | Unterstützung der gesunden Entwicklung von Kindern- und Jugendlichen und mögliche Erleichterung des Eintritts in die Erwerbstätigkeit | Beratung und Coaching im Beruf.

Biografie

Mein Name ist Lilian Wieland, seit Januar 2023 bin ich recht frisch als Mitglied des Teams dazu gekommen, wobei sich meine zweite Elternzeit fast direkt zu Beginn angeschlossen hat, sodass ich erst seit März 2024 so richtig einsteigen konnte. Parallel zu meiner Elternzeit habe ich meinen Master im Fach Klinische Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum (RUB) abgeschlossen. Dort habe ich auch das Studium zum B.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt auf Beratung und Intervention absolviert. Das Studium hat mir nicht nur eine fundierte wissenschaftliche und methodische Ausbildung vermittelt, sondern bot mir auch Gelegenheit, meine eigene persönliche Haltung im Umgang mit anderen Menschen (sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld) weiter zu entwickeln.

Die systemische Sichtweise der Klinischen Psychologie auf das psychologische therapeutische Handlungsfeld weist dabei für mich viele Parallelen mit der Arbeitswelt auf. Die klinisch geprägte, systemische Denkweise hat auch für die Arbeits- und Organisationspsychologie große Bedeutung. In der Integration von Klinischer Psychologie und A&O-Psychologie sehe ich große Potentiale, die Gestaltung von Arbeitsplätzen und ihrem organisationalen Umfeld weiter zu entwickeln. Der Arbeitsalltag hat einen großen Einfluss auf die psychische, mentale Gesundheit der Menschen, deshalb ist für mich auch Betriebliche Gesundheitsförderung ein wichtiges Instrument zur Gestaltung einer gesundheitsförderlichen Arbeit. Dazu zählt auch eine ausgewogene Work-Life-Balance, wie immer mehr Unternehmen inzwischen erkannt haben. Durch die eigenen Erfahrungen, Familie und Beruf gerecht werden zu wollen, ist mir zunehmend bewusster geworden, dass die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis der richtige Weg ist, diesen Balance-Akt zu gestalten. Ich freue mich, diese Themenfelder in der Zusammenarbeit mit den Studierenden zu vertiefen und durch die immer wieder neuen Erfahrungsberichte der Studierenden aus den verschiedensten Branchen zu bereichern.